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邵阳人才市场:求职的才是大爷?

时间:2017-03-27     作者:邵阳人才市场【原创】   阅读
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最近紫狐君邵阳分公司在招伙伴,碰到了不少有趣的事情,值得分享!

 

做事首先明确目的,这次在邵阳人才市场的招聘是应地市客户本地化服务和需求对接的强烈要求,分公司急需通过邵阳人才市场招聘两位平面设计师,对工作态度有要求,对能力要求不高。而考虑到培训管理、工作对接、内部交流等各类成本,我们显然希望能收获长期相守的伙伴。

 

招人嘛,最高效的无非是与招聘网站合作,找了国内主流的3家招聘网站,花了1200获得邵阳人才市场近250份简历查看的权限。

 

所谓“手中有粮、心中不慌”,这百里挑一的方式总归能挑到合适的伙伴了吧!

 

为了工作效率,首先缩小了在邵阳人才市场的查找范围,筛选出邵阳人才市场“近2周有投简历的”(极有可能还没找到工作)、“24岁以下的”(没有太多生活压力,学习意愿强,更愿意基于长远发展做职业规划),兴奋的发现这简历的数量相当可观,于是愉快的拿起了手机。

 

然而相比很久没看的电视剧里的老套桥段“为某个职位明争暗斗、为半年找不到工作窘迫、拍老板马屁、办公室恋情、霸道总裁如何如何”之类,现实世界里完全不同好吗?!


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打了近100通电话,除了因为各种原因还没接通的近1/10之外,这些求职者大致可以分为几类:

 

1、去上海、广州、深圳等大城市了。世界这么大,我想去看看,这挺好的。不过从职业规划的角度来说这不见得是最合适的选择。

 

一些应届生从不知名的中专、大专、本科出来,职业技能还在职场及格线之下,一起蜂拥到竞争激烈的大城市,最后往往在熬过一段找不到工作的时期之后,为了生存找份与专业能力不相关的工作,放弃自身所学和兴趣所在,干起了其他的买卖。

 

2、会急急忙忙的问“薪资怎么样”,我心想“太好了,有欲望就有动力”,赶紧简单介绍我们非常人性化的薪资体系。“什么,这么点,我们老师说我们的工资都是4000起步,向8000看齐”,我“......”。

 

老师们在讲台站直了跟学生大谈美好未来,老板们的腰却有点疼,于是这位老板为了自己的腰选择了下一份简历。

 

3、“简历发过来了,你看看,这几个作品在学校接的客户都说满意。”我兴匆匆去看,“就这么些简单的东西?”

 

这些小的职校技校思维陈旧,前几年淘宝特火,淘宝美工需求量大增,就一蜂窝去做淘宝美工培训,结果到现在仍然是照着“服装、化妆品”的详情页“临摹”。

 

交出来的毕业生既不知行业特点、也不懂卖点策划,更不知依照当下各类主流渠道的广告创意规则去设计作品。学校的所谓“做中学”成了老掉牙的口号!

 

4、最致命的是态度。说待会发简历的,近30%没发;约定第二天上午10点见面(考虑到还没正式工作可能早起困难),没有提前20分钟到的,极少准时到的,等的时间少于30分已经谢天谢地了,11点去催还有在睡觉的,催过之后近12点到了公司门口,说“还没吃早餐很饿,我吃个早餐再来”,我“到中饭的点了还没吃早饭肯定饿啊,那你先吃饭吧,但是也不用辛苦再跑过来了,因为到时又会饿到要吃饭,多麻烦”。


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邵阳人才市场也会有不少“大牌”的求职者,只是跟你开了个无需当真的玩笑。你急忙忙打过去问,回答是“对不起,我有事不来了”。

 

当然,也有许多邵阳人才市场优秀的求职者(至少态度优秀),因为各种原因不能来面试,遗憾。

 

现在,如果邵阳人才市场有位求职者对我客客气气的,“大爷,我一定会伺候好您!”


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